- پیام تسلیت جمعی اعضای فعلی و پیشین شورای عالی نظام پزشکی در پی درگذشت دکتر سعید پناهی
- زایمان طبیعی و سزارین نباید به جنگ عددی تبدیل شود
- جامعه پزشکی مانند همیشه در کنار کشور و مردم
- پیام تسلیت رئیس کل سازمان نظام پزشکی در پی شهادت جمعی از کادر سلامت در جنگ رمضان/ اعلام اسامی شهدای سلامت
- آسیب به ۱۰ مرکز درمانی
- راهکارهای اصلاح تعرفهگذاری، مشکلات بیمهها و چالشهای پزشکان جوان
- نقش واقعی رئیس کل سازمان نظام پزشکی چیست؟
- ماجرای ممانعت از ازدواج و فرزندآوری پرستاران
- بیانیه بیش از ۱۳۰هیئتمدیره نظام پرستاری کشور در حمایت از پیگیری جدی مطالبات پرستاران
- تعطیلی بخش های بیمارستانی به دلیل کمبود پرستار
- هشدار رئیس کل سازمان نظام پزشکی به مدیرعامل تامین اجتماعی
- درآمد پایین و فشار کاری بالا؛ ۲ چالش جدی پرستاران / ۸۰ ساعت اضافهکار اجباری در هر ماه
- یادداشت تحلیلی: نظام پزشکی و اتاق بازرگانی؛ چرایی یک شکاف عملکردی
- وضعیت پرستاران ایرانی شاغل در دانمارک چه میشود
- قدردانی رئیس کل نظام پزشکی از مشارکت گسترده پزشکان در انتخابات
چرا دستور پزشکیان برای پرستاران اجرا نشده است؟

به گزارش گروه نظام پزشکی سرطان نیوز؛ احمد نجاتیان، در هشتاد و چهارمین اجلاس سراسری مدیران پرستاری کشور، گفت: باید گلایهای کنم از اینکه رئیسجمهور سال گذشته در روز پرستار دستور دادند کارگروهی تشکیل شود که مسائل پرستاری در آن کارگروه دیده شود اما هنوز این کارگروه تشکیل نشده است.
وی ادامه داد: پیشنهاد سازمان نظام پرستاری هم این بود که این کارگروه باید بین بخشی باشد زیرا نمیتوانیم در درون وزارت بهداشت همه مسائل را حل کنیم. حتماً سازمانهای برنامه و بودجه و سازمان امور اداری- استخدامی باید در این کارگروه باشند.
رئیسکل سازمان نظام پرستاری اظهار کرد: رئیسجمهور دستور تشکیل این کارگروه را در آذرماه سال گذشته صادر کرد اما با گذشت ۶ ماه هنوز این کارگروه اولین جلسه را هم برگزار نکرده است. متأسفانه بخشی از وزارت بهداشت در برابر برگزاری این کارگروه مقاومت میکنند.
نجاتیان افزود: در دیدار با وزیر بهداشت خواستیم چارهای کنند و فرد دیگری را برای این موضوع مسئول کردند، امیدواریم با پای کار آمدن نهادهای دیگر مانند سازمانهای اداری- استخدامی و سازمان برنامه و بودجه بتوانیم بستهای را به رئیسجمهور ارائه کنیم که در کنار توجه به معیشت پرستاران حتماً به موضوع احترام و ارتقای پرستاران هم توجه کنند که مانع روند نامبارک خروج پرستاران باشیم و بتوانیم فرصتی را فراهم کنیم که جوانان ایرانی که قلبشان برای ایران میتپد و هر جا لازم بوده است از دل و جان آمدهاند، در ایران بمانند.
وی گفت: واقعیت این است که در جذب و نگهداشت نیروی پرستار موفق عمل نکردیم. نشان آن هم این است که از سالها گذشته تا امروز دچار افت نیروی انسانی شدیم و در حال از دست دادن نیروهای زبده هستیم و نتوانستیم بهاندازه نیروی انسانی که از دست میدهیم، نیروی جدید جذب کرده و نگه داریم.
واکسن آنفلوانزا برای بیماران مبتلا به سرطان؛ چه زمانی و چه نوع واکسنی مناسب است؟
رویکرد پژوهشگران ایرانی برای درمان سرطانهای پیشرفته با هدفگیری ریزمحیط تومور
آیا پزشکی بدترین شغل دنیاست؟
آیا در سرطان پستان Luminal A میتوان رادیوتراپی را حذف کرد؟ نگاهی به نتایج مطالعه LUMINA
آیا فقط بیماران دارای ENE یا حاشیه مثبت به کمورادیوتراپی پس از جراحی نیاز دارند؟