![15:00 - 1403/06/17](/files/fa/news/1403/6/17/106470_936.jpg)
- تذکر دیوان محاسبات به مراکز ارائه دهنده خدمات پزشکی برای عقد قرارداد با بیمههای درمانی پایه
- آخرین وضعیت پشه آئدس در کشور / ۱۷۸ مبتلای تب دنگی تا هفته اول شهریور
- ماموریت ویژه ظفرقندی در وزارت بهداشت/ عبور از سیاه چاله جمعیتی
- فقط ۱۰ دقیقه تمرکز، افسردگی را ۱۹ درصد کاهش میدهد
- ارتباط اِندومتریوز با خطرات بالای مشکلات قلبی زنان
- افسردگی عامل شروع به مصرف سیگار الکترونیکی در نوجوانان
- «گره عضلانی» چیست و چگونه از شر آن خلاص شویم؟
- هوای سرد خطر حمله قلبی را افزایش می دهد
- آسیب شناسی دیجیتال؛ انقلاب در پزشکی مدرن
- انتصاب معاونان وزارت بهداشت/ چالش زا ترین انتخاب ظفرقندی
- شیوع «آبله میمونی» در آفریقا میتواند ظرف ۶ ماه پایان یابد
- توسعه بانک اطلاعاتی HLA در دستور کار سازمان انتقال خون/ درخواست تامین اعتبار از برنامه و بودجه
- حذف گلوگاههای فساد از زنجیره دارو/ حل مشکل قیمتگذاری دارو
- هفته دولت و وظایف دولت در حوزه سرطان
![](/files/fa/news/1403/5/2/102417_917.jpg)
به گزارش گروه بهداشت و درمان سرطان نیوز، دکتر عباس عبادی در اجلاس هیأت مدیرههای نظام پرستاری سراسر کشور، با بیان اینکه جمعیت زیاد پرستاران، یک نقطه قوت در حوزه پرستاری به شمار میرود، گفت: داشتن سازمان مستقل در حوزه پرستاری ارزشمند است، اما این سازمان باید تقویت شود و انسجام درونی خود را حفظ کند.
وی با بیان اینکه انتقاد سازنده راهگشا خواهد بود، گفت: مطالبات باید براساس ظرفیتها مطرح شود تا دستاوردهای مثبت دیده شود؛ مثلا در ماههای اخیر گفته میشد که اضافه کار کمتر از ساعتی ۳۰۰ هزار تومان، باز هم اجهاف در حق پرستاران است؛ بنابراین چنانچه امروز اضافه کار پرستاران به ساعتی ۲۰۰ هزار تومان هم برسد، باز هم عده زیادی راضی نمیشوند؛ چراکه قبلا مطالبه بالاتری مطرح شده بود.
وی گفت: افرادی که در حوزه پرستاری فعال هستند، باید آداب مطالبهگری را بدانند. افزایش مداوم سطح مطالبات به نفع پرستاران نیست.
معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: همچنین، افرادی که در حوزه پرستاری مسئولیتی دارند، باید پاسخگو باشند؛ بنابراین آداب گفتگو در مورد انتظارات جامعه پرستاری باید رعایت شود و لازم است رفتارمان را بازتنظیم کنیم.
وی با تأکید بر اهمیت رویکرد پاسخگویی و مسئولیت اجتماعی در مدیریت حوزه پرستاری، خاطرنشان کرد: بهتر است قدرت از ساختار رسمی به سازمان نظام پرستاری منتقل شود، زیرا وسعت عملکرد آن بیشتر بوده و با اینکه قدرت اجرایی زیادی ندارد، اما در تصمیمسازیها نقش مهمی ایفا میکند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت تصریح کرد: باید از نمایندگان مجلس مطالبه کنیم تا مشکل کمبود پرستار را برطرف کنند، زیرا مردم از کمبود پرستار و کاهش کیفیت خدمات درمانی در پی آن، صدمه میبینند.
بیشتر بخوانید
وی بیان کرد: نظام سلامت برای تربیت پرستاران میلیاردها تومان هزینه میکند. اگر این پرستار ترک خدمت یا مهاجرت کند، مردم و نظام سلامت زیان میبینند. مردم باید قانع شوند که سازمان نظام پرستاری بیش از آنکه پیگیر مسائل صنفی پرستاران باشد، مدافع حقوق آنان است.
وی با بیان اینکه قدرت اقتصادی یکی از مؤلفههای قدرت به شمار میرود، خاطرنشان کرد: همواره ثروتی که تولید میشد، از محل تعرفههای پزشکی بود که ۱۷ درصد آن به گروه پرستاری اختصاص مییافت، اما اکنون با اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری، جامعه پرستاری به تولیدکنندگان منابع مالی تبدیل شده اند.
عبادی گفت: در سال ۱۴۰۱ اولین بستههای خدمتی تعرفه خدمات پرستاری ابلاغ شد و در این مدت کای پرستاری ۵۰ درصد رشد داشته است و مجموعا با احتساب رشد ضرایب ریالی، ۳۰۰ درصد رشد در این زمینه داشتهایم که دستاورد مهمی به شمار میرود. باید تلاش کنیم که سازمان نظام پرستاری به عنوان نماینده گروهی که در تولید ثروت در نظام سلامت نقش دارند، در شورای عالی بیمه سلامت حضور داشته باشد.
بنابر اعلام وزارت بهداشت، وی ادامه داد: سازمانهای مردم نهاد یکی دیگر از منابع قدرت هستند و اکنون شش انجمن علمی و جامعه علمی پرستاری در حال فعالیت هستند و نقش حوزه پرستاری امروز نسبت به سنوات گذشته پررنگتر شده است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت در پایان بر هم افزایی ساختارهای معاونت پرستاری وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری به منظور قدرتمند شدن حوزه پرستاری، تأکید کرد.
منبع: ایسنا
![13:47 - 1403/06/17](/files/fa/news/1403/6/17/106461_526.jpg)
![08:59 - 1403/06/17](/files/fa/news/1403/6/17/106432_968.jpg)
![07:34 - 1403/06/17](/files/fa/news/1403/6/17/106423_755.jpg)
![07:13 - 1403/06/17](/files/fa/news/1403/6/17/106391_431.jpg)
![08:03 - 1403/06/16](/files/fa/news/1403/6/16/106375_117.jpg)