- پیام تسلیت جمعی اعضای فعلی و پیشین شورای عالی نظام پزشکی در پی درگذشت دکتر سعید پناهی
- زایمان طبیعی و سزارین نباید به جنگ عددی تبدیل شود
- جامعه پزشکی مانند همیشه در کنار کشور و مردم
- پیام تسلیت رئیس کل سازمان نظام پزشکی در پی شهادت جمعی از کادر سلامت در جنگ رمضان/ اعلام اسامی شهدای سلامت
- آسیب به ۱۰ مرکز درمانی
- راهکارهای اصلاح تعرفهگذاری، مشکلات بیمهها و چالشهای پزشکان جوان
- نقش واقعی رئیس کل سازمان نظام پزشکی چیست؟
- ماجرای ممانعت از ازدواج و فرزندآوری پرستاران
- بیانیه بیش از ۱۳۰هیئتمدیره نظام پرستاری کشور در حمایت از پیگیری جدی مطالبات پرستاران
- تعطیلی بخش های بیمارستانی به دلیل کمبود پرستار
- هشدار رئیس کل سازمان نظام پزشکی به مدیرعامل تامین اجتماعی
- درآمد پایین و فشار کاری بالا؛ ۲ چالش جدی پرستاران / ۸۰ ساعت اضافهکار اجباری در هر ماه
- یادداشت تحلیلی: نظام پزشکی و اتاق بازرگانی؛ چرایی یک شکاف عملکردی
- وضعیت پرستاران ایرانی شاغل در دانمارک چه میشود
- قدردانی رئیس کل نظام پزشکی از مشارکت گسترده پزشکان در انتخابات
رییس جمهوری به مشکلات پرستاران ورود کند

به گزارش گروه نظام پزشکی سرطان نیوز، به نقل از روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، احمد نجاتیان، در این نامه به تشریح مهمترین مشکلات پرستاران شامل تأخیر در پرداخت کارانه و اضافه کار، مشکل کمبود نیرو و مسئله افزایش مهاجرت پرستاران پرداخت و از رئیس جمهوری خواست با رسیدگی فوری به این مسئله از افزایش موج نارضایتی پرستاران جلوگیری کند.
متن نامه رئیس سازمان نظام پرستاری به مسعود پزشکیان
به استحضار میرساند سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران به نمایندگی از ۲۷۷ هزار عضو این سازمان و بیش از ۳۵۰ هزار نفر کارکنان گروه پرستاری کشور آماده است تا در کنار دولت محترم چهاردهم و وزارت بهداشت در جهت نیل به اهداف متعالی نظام سلامت و تحقق بخشی به برنامههای کلان از جمله سیاستهای کلی سلامت و برنامه هفتم توسعه همکاری نماید.
جناب آقای رئیس جمهور
متأسفانه باید به عرض برسانم این روزها جامعه پرستاری کشور با مشکلات متعددی مواجه هستند که به شدت آنها را نگران و مشوش نموده و مانع خدمت رسانی بهینه به مردم شده است. کمبود شدید نیروی انسانی به اندازه حداقل نصف استاندارد مورد نیاز در کشور، تحمیل اضافه کار اجباری به خصوص برای خانمها (متوسط ۸۰ ساعت ماهیانه)، معوقات طولانی در پرداخت تعرفه پرستاری (متوسط کشوری ۸ ماه) و اضافه کار (متوسط کشوری ۴ ماه)، مبلغ بسیار پایین اضافه کار (متوسط ساعتی ۳۰ هزار تومان) باعث شده که میل به مهاجرت خارج، ترک خدمت و تغییر شغل از بحش دولتی به خصوصی در بین این گروه به شدت افزایش یابد. به طوری که در سال گذشته تعداد ۱۸۵۰ درخواست گواهی گوداستندینگ در سازمان ثبت شده که نسبت به سال ۱۴۰۰ افزایش حدود دو برابری را نشان میدهد. این آمار معادل ۲۰ درصد کل ظرفیت آموزشی سالیانه پرستاری است که در طی یک سال اقدام به مهاجرت نموده اند.
جناب آقای پزشکیان
متأسفانه این روزها ابعاد نارضایتی به حدی رسیده است که در برخی بیمارستانهای شهرها از جمله در البرز و شیراز با ترک کار و عدم حضور در شیفتهای کاری توسط پرستاران مواجه شده اند. هر چند تلاشهای این سازمان و بزرگان پرستاری و نهادهای امنیتی باعث عدم اخلال در ارائه خدمات به بیماران اورژانسی شده است ولی این امر، خدمت رسانی به بیماران الکتیو را به شدت تحت تأثیر قرار داده است و بیم آن میرود ابعاد این اقدامات به استانهای دیگر نیز کشیده شود.
در روزهای پایانی دولت گذشته و با دستور مستقیم رئیس جمهور شهید و حوزه معاونت اول رئیس جمهور و همچنین در حوزه مشاور رئیس جمهور در پیگیری حقوق و آزادیهای اجتماعی اقداماتی جهت رفع این مسائل انجام گردید که منجر به تهیه «تدوین پیش نویس لایحه حمایت از حقوق مادی و معنوی پرستاران در وزارت بهداشت و صورتجلسه شماره ۳۵۶۷۰ مورخ ۳۰/۰۲/۱۴۰۳ حوزه معاونت فرهنگی و اجتماعی معاون اول گردید.
هر چند همه ما در جریان هستیم دولت چهاردهم این روزها به شدت درگیر امور مهم داخلی و خارجی است اما استدعا دارم دستور فرمائید تا جلساتی ویژه تحت نظر معاون محترم اول یا اجرایی رئیس جمهور مجدداً تشکیل گردد تا بتوانیم با استفاده از ظرفیتهای بین بخشی در اسرع وقت موضوعات را مدیریت نمائیم تا خدای نکرده شاهد اختلال در روند خدمت رسانی به جامعه نباشیم.
واکسن آنفلوانزا برای بیماران مبتلا به سرطان؛ چه زمانی و چه نوع واکسنی مناسب است؟
رویکرد پژوهشگران ایرانی برای درمان سرطانهای پیشرفته با هدفگیری ریزمحیط تومور
آیا پزشکی بدترین شغل دنیاست؟
آیا در سرطان پستان Luminal A میتوان رادیوتراپی را حذف کرد؟ نگاهی به نتایج مطالعه LUMINA
آیا فقط بیماران دارای ENE یا حاشیه مثبت به کمورادیوتراپی پس از جراحی نیاز دارند؟