بهره‌وری، حلقه مفقوده نظام سلامت/ اهمیت انتخاب مدیران در حوزه‌های مختلف تصمیم‌گیری

به گزارش سرطان نیوز، دکتر بهروز رحیمی، در جلسه مجمع مدیران امور اداری و منابع انسانی قوای سه ‌گانه که به میزبانی وزارت بهداشت برگزار شد، با تاکید بر اینکه بزرگترین دارایی، سرمایه و افتخار وزارت بهداشت نیروهای انسانی‌اش است، تصریح کرد: ارائه خدمات مناسب و باکیفیت به مردم وابسته به نیروهای انسانی در سازمان است.

وی ادامه داد: وزارت بهداشت در هر شرایطی اعم از تحریم و مشکلات اقتصادی خود را موظف به ارائه بهترین خدمات به مردم می ‌داند، مانند ایثارگری‌هایی که در زمان همه‌گیری بیماری کرونا و قبل از آن در دوران دفاع مقدس و جنگ تحمیلی انجام شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت خدمات ارائه ‌شده در حوزه وزارت بهداشت و دانشگاه‌ های علوم پزشکی را بسیار گسترده و شبانه‌ روزی توصیف کرد و گفت: مردم در حوزه سلامت همواره به دولت و نظام امیدوارند.

وی، بهره‌وری را حلقه مفقوده نظام سلامت دانست و خاطرنشان کرد: نقش منابع انسانی توانمند وزارت بهداشت در ارائه خدمت به مردم بسیار پررنگ است و با ارتقای بهره‌ وری منابع انسانی می ‌توانیم بهتر از این به مردم خدمات ارائه کنیم.

بیشتر بخوانید

• امضای تفاهمنامه بهره‌گیری از ظرفیت دفاتر خدمات سلامت در استقرار و توسعه الگوی «طیب»

معاون وزیر بهداشت در ادامه بر اهمیت پویایی علمی در وزارت بهداشت به‌ خصوص در موضوع منابع انسانی تأکید کرد و گفت: نخبگان و متخصصان حوزه‌ های مختلف سلامت در وزارت بهداشت مشغول خدمت به مردم هستند.

بنابر اعلام وزارت بهداشت، رحیمی ضمن اشاره به اهمیت انتخاب مدیران در حوزه‌های مختلف تصمیم‌گیری و تصمیم‌سازی، عنوان کرد: تربیت و جانشین‌پروری مدیران جوان و نخبه منجر به شایسته گزینی خواهد شد.

وی در پایان گفت: وزارت بهداشت به منظور ارتقای منابع انسانی و مدیریت دانش آماده هم‌ افزایی با سایر دستگاه‌هاست.