- پیام تسلیت جمعی اعضای فعلی و پیشین شورای عالی نظام پزشکی در پی درگذشت دکتر سعید پناهی
- زایمان طبیعی و سزارین نباید به جنگ عددی تبدیل شود
- جامعه پزشکی مانند همیشه در کنار کشور و مردم
- پیام تسلیت رئیس کل سازمان نظام پزشکی در پی شهادت جمعی از کادر سلامت در جنگ رمضان/ اعلام اسامی شهدای سلامت
- آسیب به ۱۰ مرکز درمانی
- راهکارهای اصلاح تعرفهگذاری، مشکلات بیمهها و چالشهای پزشکان جوان
- نقش واقعی رئیس کل سازمان نظام پزشکی چیست؟
- ماجرای ممانعت از ازدواج و فرزندآوری پرستاران
- بیانیه بیش از ۱۳۰هیئتمدیره نظام پرستاری کشور در حمایت از پیگیری جدی مطالبات پرستاران
- تعطیلی بخش های بیمارستانی به دلیل کمبود پرستار
- هشدار رئیس کل سازمان نظام پزشکی به مدیرعامل تامین اجتماعی
- درآمد پایین و فشار کاری بالا؛ ۲ چالش جدی پرستاران / ۸۰ ساعت اضافهکار اجباری در هر ماه
- یادداشت تحلیلی: نظام پزشکی و اتاق بازرگانی؛ چرایی یک شکاف عملکردی
- وضعیت پرستاران ایرانی شاغل در دانمارک چه میشود
- قدردانی رئیس کل نظام پزشکی از مشارکت گسترده پزشکان در انتخابات
بخش مهمی از باردرمانی کشور بر عهده دستیاران است

به گزارش سرطان نیوز، دکتر بابک زمانی با بیان این که مهمترین چالش دستیاران در حوزه بهداشت و درمان کشور این است که فعالیت آنان به عنوان یک شغل محسوب نمیشود؛ اظهار کرد: دستیاران تنها شاغلینی هستند که فعالیت آنها در نظام سلامت مشمول قوانین وزارت کار نمیشود؛ در حالی که پزشک هستند و آموزش آنها با کار همراه است.
وی با اشاره به این که افراد برای ورود به دوره دستیاری باید دارای شماره نظام پزشکی باشند؛ افزود: پاندمی کووید ۱۹ نشان داد بخش مهمی از باردرمانی کشور بر عهده همکاران دستیار است که با ساعات کاری بالا و حقوق ناچیز در سیستم بهداشت و درمان کشور مورد استثمار واقع شده اند و این نوع بیگاری از افراد نخبه که مسئولیت مهم ارائه خدمات درمانی را بر عهده دارند موجب آلوده شدن حوزه سلامت میشود، زیرا سیستم را به کار ارزان و اجباری معتاد میکند در حالی که پزشکی مدرن مستلزم پیشرفتهترین قوانین کار است.
دبیر انجمن علمی بیماریهای مغزو اعصاب ایران با بیان این که دستیاران در بیمارستانهای آموزشی باید علاوه بر ارائه خدمات به بیماران به کارهای آموزشی خود نیز بپردازند؛ تصریح کرد: باید قانون بین المللی کار دستیاران در نظام سلامت ایران جاری شود تا مطابق با آن همکاران دستیار بیشتر از ۲۴ ساعت در بیمارستان نباشند و بیش از ۴۰ ساعت در هفته کار نکنند.
بیشتر بخوانید:
محاصره شدن حوزه بهداشت و درمان با مشکلات عدیده
نارضایتی جامعه پزشکی از رشد ناعادلانه تعرفهها
استخدام نیروهای سفارشی در بیمارستانها
زمانی خاطرنشان کرد: دستیاران از وضعیت اقتصادی مناسبی برخوردار نیستند و این درحالی است که اجازه فعالیت در مراکز خصوصی را برای گذران زندگی خود ندارند و باید ساعاتهای کشیک زیادی را برای ارائه خدمت به بیماران متحمل شوند که از نظر اقتصادی بازدهی برای آنان ندارد.
وی با اشاره به این که دستیاری باید به عنوان یک شغل در نظام سلامت شناخته شده و برای هر ساعت اضافه کاری (کشیک) طبق قوانین وزارت کار به این همکاران اضافه کاری پرداخت شود؛ یادآور شد: نظام سلامت باید توجه بیشتری به حقوق این گروه از همکاران معطوف داشته و با ایجاد بسترها و شرایط مناسب زمینه را برای فعالیت مناسب و به دور از آزردگی خاطر برای آنان فراهم کند.
واکسن آنفلوانزا برای بیماران مبتلا به سرطان؛ چه زمانی و چه نوع واکسنی مناسب است؟
رویکرد پژوهشگران ایرانی برای درمان سرطانهای پیشرفته با هدفگیری ریزمحیط تومور
آیا پزشکی بدترین شغل دنیاست؟
آیا در سرطان پستان Luminal A میتوان رادیوتراپی را حذف کرد؟ نگاهی به نتایج مطالعه LUMINA
آیا فقط بیماران دارای ENE یا حاشیه مثبت به کمورادیوتراپی پس از جراحی نیاز دارند؟